Face à la concurrence, en particulier celle d’Amazon , les grandes enseignes américaines cherchent la parade.  Walmart a mis l’accent sur le e-commerce . Kroger a décidé, lui, de lancer un vaste plan de recrutement.

La chaîne américaine de supermarchés a annoncé qu’elle allait embaucher 11.000 personnes. Des recrues qui viendront grossir les rangs de son service clients et les équipes de ses 2.800 supermarchés à travers le pays. Sur ces 11.000 postes, 2.000 seront des positions de managers. L’enseigne recherche aussi des caissiers, des chefs de rayons, des livreurs, ou encore des salariés pour gérer ses ventes en ligne ou pour ses restaurants, en plein développement…

Cela représente au total une hausse de plus de 2 % de ses effectifs : Kroger est le troisième employeur des Etats-Unis, derrière Walmart et Amazon, et compte aujourd’hui 450.000 salariés. En termes de chiffre d’affaires, c’est toutefois le deuxième commerçant du pays derrière Walmart et le premier si l’on ne prend en compte que les supermarchés.

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