Trop d’entreprises freinent des quatre fers
 

Le problème est le même dans les entreprises. 63% des employés français souhaitent ainsi investir plus de temps et d’énergie afin d’améliorer leurs compétences en analyse de données mais seulement 24 % des sociétés autorisent leurs employés à exploiter ces datas. Trois raisons expliquent ce fossé. « Beaucoup d’entreprises s’inquiètent tout d’abord des conséquences liées à l’utilisation des données  », juge Jordan Morrow « De nombreux dirigeants ont peur des chiffres. Et même si les datas sont aujourd’hui partout présents dans notre quotidien, de nombreuses personnes ne savent pas les analyser. Les données ont, en outre, historiquement toujours été contrôlées par les directeurs des compagnies et certains ne voient pas d’un bon œil que ces informations soient partagées avec l’ensemble de leurs collaborateurs car ils ont l’impression de perdre une partie de leurs pouvoirs ».

 

De tels tabous pourraient tomber si les formateurs faisaient mieux leur travail. Mais les méthodes actuelles en matière d’éducation et de formation professionnelle sont aujourd’hui complètement dépassées ce qui risque de compromettre, à terme, la croissance de 155 milliards d’euros promise par les technologies intelligentes en France, selon une étude d’Accenture.

 

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